Jobexpo of “Pitch & Connect”?

Begin met rekruteren vóór u een vacature hebt

Goede schoolverlaters bereikt u het best vóór ze actief werk zoeken.

Door samen te werken met lokale scholen leert u jongeren vroeg kennen. Zij ontdekken uw bedrijf via netwerkevents, stages, vakantiejobs, bedrijfsbezoeken en gastlessen. Zo bouwt u stap voor stap een lokale talentpool op.

In Vlaanderen springen twee grootschalige formules eruit:

• JOBexpo van Auxilios BV
• Pitch & Connect van SODAplus vzw

Beide brengen werkgevers en leerlingen samen, maar doen dat op een andere manier.

 

JOBexpo en Pitch & Connect vergeleken

	JOBexpo – Auxilios BV	Pitch & Connect – SODAplus vzw
Formule	Voorbereide jobbeurs met individuele sollicitatiegesprekken	Korte bedrijfspitches, gevolgd door vrij netwerken
Voorbereiding	Leerlingen volgen een sollicitatietraining en bezorgen een cv en motivatiebrief	Werkgevers bereiden een pitch van één minuut voor
Aantal leerlingen bereikt	Ongeveer 12 tot 14 toegewezen gesprekken per recruiter (cfr LinkedIN)	U pitcht voor een zaal van 50 tot 500 leerlingen.
Interesse in uw bedrijf	Leerlingen worden gematcht en toegewezen. Niet iedere leerling heeft automatisch een sterke interesse in uw organisatie	U spreekt vooral leerlingen die zelf interesse tonen in uw bedrijf, sector of vacatures
Diepgang	Meer tijd voor een individueel en diepgaand gesprek	Meer contacten op korte tijd, maar doorgaans kortere gesprekken
Tijdsinvestering	Ongeveer een halve dag, aangevuld met halve dag voorbereiding	Ongeveer twee uur in totaal: 1 min pitchen en minstens één uur netwerken
Sterkste voordeel	U leert een beperkt aantal leerlingen grondig kennen	U bereikt snel veel geïnteresseerde jongeren
Mogelijk nadeel	Niet alle toegewezen leerlingen willen onmiddellijk gaan werken of passen bij uw bedrijf	Niet iedereen voelt zich comfortabel bij een pitch voor een grote groep
Extra ondersteuning	Auxilios ondersteunt bedrijven ook als externe HR-partner	SODAplus biedt gratis een digitaal netwerkplatform waarmee je automatisch gematcht wordt met SODA-leerlingen
Prijs	€ 460 per event.	Gratis

JOBexpo traint leerlingen in solliciteren, matcht bedrijven en leerlingen op basis van voorkeuren en organiseert vervolgens individuele oefengesprekken. Op de huidige website worden 41 JOBexpo’s aangekondigd.

Bij Pitch & Connect kunnen maximaal vijftien bedrijven één minuut pitchen voor de leerlingen. Daarna volgt een vrij netwerkmoment. Deelname aan de netwerkevents en het aanmaken van een bedrijfsprofiel zijn gratis.

Wanneer kiest u voor JOBexpo?

JOBexpo past bij uw organisatie wanneer u:

• tijd wilt maken voor individuele sollicitatiegesprekken;
• leerlingen uitgebreid feedback wilt geven;
• graag dieper ingaat op hun opleiding en toekomstplannen;
• liever niet pitcht voor een grote groep;
• ook bredere HR-ondersteuning zoekt.

De formule is intensiever, maar geeft u meer tijd per leerling.

 

Wanneer kiest u voor Pitch & Connect?

• in een zo kort mogelijke tijd veel jongeren wilt leren kennen;
• vooral wilt spreken met leerlingen die zelf interesse tonen;
• kandidaten zoekt voor stages, vakantiejobs of toekomstige vacatures;
• professionele attitudes belangrijk vindt;
• uw bedrijf kort en overtuigend kunt voorstellen.

Via het SODA-attest ziet u bovendien welke leerlingen uitblinken in stiptheid, orde, discipline en professionele attitudes. Met toestemming kunt u de gegevens van geïnteresseerde leerlingen verzamelen en hen later opnieuw contacteren.

Het beste resultaat ontstaat na het event

Een netwerkevent is geen eenmalige rekruteringsactie. Het is het begin van een relatie.

Werkgevers met een langetermijnvisie:

1. kiezen enkele relevante scholen in hun regio;
2. keren jaarlijks terug naar netwerkevents;
3. bieden stages en vakantiejobs aan;
4. houden contact met interessante jongeren;
5. benaderen hen opnieuw wanneer ze afstuderen.

Dat vraagt bij de start wat voorbereiding. Daarna beschikt u over een groeiende groep jongeren die uw bedrijf al kennen en mogelijk al ervaring hebben opgedaan binnen uw organisatie.

Wat zeggen internationale HR-experts?

 

Conclusie: kies de formule die bij uw HR-strategie past

Kies JOBexpo wanneer u een beperkt aantal leerlingen grondig wilt spreken en hen een realistische sollicitatie-ervaring wilt geven.

Kies Pitch & Connect wanneer u snel veel geïnteresseerde jongeren wilt ontmoeten en uw talentpool efficiënt wilt uitbreiden.

Welke formule u ook kiest: het grootste rendement ontstaat wanneer u niet wacht op een dringende vacature, maar vandaag al relaties opbouwt met de medewerkers die u morgen nodig hebt.

Bouw uw lokale talentpool op

Ontmoet jongeren op school, bied stages en vakantiejobs aan en blijf met hen in contact tot ze klaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Referenties 

• Barrow, S., & Mosley, R. (2005). The employer brand: Bringing the best of brand management to people at work. John Wiley & Sons.
• Bersin, J. (2014). High-Impact Talent Acquisition: Key Findings and Maturity Model. Bersin by Deloitte.