Hoe ontvang je (nog) meer sollicitaties?
Ontvang je te weinig sollicitaties van stagiairs, jobstudenten of schoolverlaters? Ontdek hoe je je zichtbaarheid vergroot en aantrekkelijker wordt voor jongeren.
Ben je op zoek naar stagiairs, jobstudenten of schoolverlaters, maar ontvang je te weinig sollicitaties? Dan loont het om stil te staan bij hoe jongeren vacatures zoeken en waarop ze letten.
Met enkele gerichte aanpassingen kan je jouw zichtbaarheid verhogen en je bedrijf aantrekkelijker maken voor toekomstige medewerkers.
Hoe breder je relevante studierichtingen selecteert, hoe groter de kans dat jongeren jouw bedrijf of vacature terugvinden in de zoekresultaten én hoe meer SODA-leerlingen met jouw bedrijf gematcht kunnen worden.
Denk dus ruimer dan enkel de meest evidente opleiding. Ook leerlingen uit aanverwante studierichtingen kunnen sterk passen binnen je werking.
Voor veel jongeren is verloning een belangrijke reden om te kiezen voor een vakantiejob. Vermeld daarom zo concreet mogelijk het uurloon en zorg voor een marktconforme vergoeding.
Voor veel jongeren maakt de werksfeer een groot verschil. Ze willen zich kunnen inleven in de werkplek en zien of ze zich er snel thuis zullen voelen.
Toon daarom met een foto of korte video dat ze bij jullie kunnen samenwerken met leeftijdsgenoten of terechtkomen in een toegankelijk team.
Jongeren zoeken niet alleen werkervaring, maar ook een plek waar ze iets kunnen bijleren. Maak daarom duidelijk welke vaardigheden, taken en ervaringen ze bij jou kunnen opdoen. Duidelijke tags helpen om dat snel en concreet zichtbaar te maken.
Afstand speelt een grote rol, zeker bij vakantiejobs en stages. Jongeren kiezen sneller voor een werkplek die vlot bereikbaar is.
Ligt je bedrijf dicht bij een station of bushalte? Vermeld dat dan duidelijk. Ook een concrete aanduiding van de reistijd met het openbaar vervoer kan helpen om de drempel te verlagen.
Heb je meerdere filialen of locaties? Dan is het zinvol om je vacature per vestiging zichtbaar te maken.
Zo vergroot je de kans dat jongeren jouw vacature vinden in hun eigen regio en verhoog je je bereik.
Beeld werkt. Een vacature met een goede video trekt sneller de aandacht en helpt jongeren om zich een concreter beeld te vormen van je werkplek.
Zorg wel voor authentiek materiaal dat een realistische indruk geeft van de job, de omgeving en het team.
Wie vroeg in beeld komt bij jongeren, vergroot de kans op relevante sollicitaties. Dat geldt voor vakantiejobs, stages én latere aanwervingen.
Wil je in contact komen met leerlingen die zich onderscheiden door stiptheid, orde, discipline en professionele attitudes? Dan kan je je gratis registreren op het platform of deelnemen aan onze gratis netwerkevents: